——形成上下聯動機制。省地方志辦公室自我加壓，將審定市州級綜合年鑒列入年度績效目標考核范圍，形成目標導向和工作機制。注重規范市州綜合年鑒送審程序，明確要求各市州對年鑒稿件在市州層面完成初、復審方可提交省級地方志工作機構組織審定。對報送審定的市州年鑒，及時組織人員明確工作分工，限定審定時限，提出工作要求，做到目標清楚、分工明確、責任落實。同時，按照分級負責的原則，督促各市州地方志工作機構加強對縣級綜合年鑒的業務指導和審定工作，形成上下聯動、層層把關、合力提質的工作機制。

        ——對標規范嚴把質量審核關口。學習規范、落實規范是做好年鑒編纂工作的前提。省地方志辦公室把學習掌握《地方綜合年鑒編纂出版規定》《關于地方綜合年鑒編纂出版若干問題的補充規定》等規范性文件精神作為編審工作基礎，努力提升年鑒編審人員的業務能力，以高度的政治責任感和政治敏銳性，嚴把年鑒政治關、史實關、體例關、文字關、保密關，力求年鑒觀點正確、內容全面、框架結構規范科學。特別是近兩年來，結合全省綜合年鑒精品工程，邀請省內外專家對申報全省精品年鑒編纂進行全過程指導和審核把關，極大地促進了年鑒質量提升，打造的省級精品年鑒為全省綜合年鑒編纂工作樹立了樣板，帶動了全省年鑒編纂質量的整體提升。

        ——在實踐中加強隊伍建設。扎實過硬的業務能力是方志人的立身之本，是全省年鑒事業高質量發展之基。面對全省地方志機構隊伍薄弱、專業修志人員緊缺等實際問題，省地方志辦公室每年積極爭取中國地方志工作辦公室組織的各類業務培訓名額，力爭為全省各級地方志工作人員提供學習機會，積極組織與兄弟省市的業務交流，幫助全省修志編鑒人員拓寬工作視野、學習先進方法、積累實戰經驗。特別是利用上一級地方志工作機構參與審定下一級綜合年鑒的工作機制，注重發揮以評審代培訓的作用，加強傳、幫、帶，積極為下一級地方志部門培養綜合年鑒編纂隊伍。特別是今年以來，對審定的綜合年鑒，召集相關市州地方志機構負責人和編輯人員召開現場評審會，面對面反饋評審意見，強化工作交流，探討工作得失，不斷總結經驗，提高隊伍整體素質。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               （青海年鑒社孫文龍）